Qui finance la formation d'un apprenti, comment fonctionne l'aide à l'embauche, où vérifier les montants en vigueur : le mécanisme expliqué à l'employeur, sans chiffres périmés.
Recruter un apprenti coûte moins qu'on ne le croit, parce que deux mécanismes se cumulent : la prise en charge de la formation et l'aide à l'embauche. Les montants évoluent chaque année ; nous décrivons ici le fonctionnement et vous renvoyons aux sources officielles pour les chiffres en vigueur.
Le coût pédagogique du diplôme est réglé au centre de formation par l'opérateur de compétences de votre branche, sur la base des niveaux de prise en charge fixés par France compétences. L'entreprise ne paie pas la formation.
Une aide de l'État est versée à l'employeur pour la première année de contrat, sous conditions (niveau du diplôme préparé, taille de l'entreprise, dépôt du contrat dans les délais). Son montant et ses conditions sont fixés par décret et publiés sur le site du service public et sur celui du ministère du Travail : vérifiez-les à la date de signature.
Nous vous indiquons l'opérateur de compétences dont vous relevez, préparons le dossier de dépôt du contrat et vérifions les conditions de l'aide avant la signature, pour que rien ne soit perdu par un retard administratif.
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