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Recruter un apprenti Communication : réponse sous 3 jours ouvrées

Une agence ou un service communication recrute un apprenti pour ses contenus, ses réseaux et ses événements. ApprentiCome vous permet de préciser vos canaux, votre ton et l'encadrement prévu ; nous recherchons dans le vivier des profils dont le projet et le style correspondent. Vous gagnez du temps sur le tri.

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Les métiers Communication que vous pouvez confier à un apprenti

Chaque fiche détaille les missions, les diplômes accessibles en apprentissage, les conditions de travail et les évolutions.

Chargé / Chargée de communicationRecruter un apprenti chargé de communication : ce qu'il faut savoir →Community managerRecruter un apprenti community manager : ce qu'il faut savoir →Assistant / Assistante événementielRecruter un apprenti assistant événementiel : ce qu'il faut savoir →Content managerRecruter un apprenti content manager : ce qu'il faut savoir →Chargé / Chargée de relations presseRecruter un apprenti chargé de relations presse : ce qu'il faut savoir →

Tous les métiers communication côté employeur →

Comment ça marche

1. Décrivez le besoinLe poste communication, le diplôme visé, le rythme, la date de prise de poste : 60 secondes suffisent.

2. Nous vous répondonssous 3 jours ouvrées, l'équipe revient vers vous. Vous pouvez déjà consulter des profils anonymisés du vivier ; les coordonnées ne sont transmises qu'après validation de l'équipe et accord de la personne.

3. Vous rencontrez, vous choisissezEntretien ou journée d'essai, puis nous vous accompagnons sur le contrat, le dossier OPCO et la prise de poste.

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