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Recruter un apprenti Communication : présélection sous 48 h ouvrées

Une agence ou un service communication recrute un apprenti pour ses contenus, ses réseaux et ses événements. ApprentiCome vous permet de préciser vos canaux, votre ton et l'encadrement prévu ; nous présélectionnons des candidats dont le projet et le style correspondent. Vous gagnez du temps sur le tri.

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Les métiers Communication que vous pouvez confier à un apprenti

Chaque fiche détaille les missions, les diplômes accessibles en apprentissage, les conditions de travail et les évolutions.

Chargé / Chargée de communicationRecruter un apprenti chargé de communication : ce qu'il faut savoir →Community managerRecruter un apprenti community manager : ce qu'il faut savoir →Assistant / Assistante événementielRecruter un apprenti assistant événementiel : ce qu'il faut savoir →Content managerRecruter un apprenti content manager : ce qu'il faut savoir →Chargé / Chargée de relations presseRecruter un apprenti chargé de relations presse : ce qu'il faut savoir →

Tous les métiers communication côté employeur →

Comment ça marche

1. Décrivez le besoinLe poste communication, le diplôme visé, le rythme, la date de prise de poste : 60 secondes suffisent.

2. Nous présélectionnonsSous 48 h ouvrées, vous recevez uniquement des candidats pertinents, déjà informés du poste et de ses contraintes.

3. Vous rencontrez, vous choisissezEntretien ou journée d'essai, puis nous vous accompagnons sur le contrat, le dossier OPCO et la prise de poste.

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