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Recruter un apprenti Petite enfance : présélection sous 48 h ouvrées

Une structure d'accueil recrute un apprenti sur des critères précis : bienveillance, ponctualité, respect des protocoles. ApprentiCome vous permet de décrire votre établissement, l'âge des enfants accueillis et le diplôme préparé, puis de recevoir des candidats présélectionnés sur ces critères. Vous conservez la décision finale et l'entretien.

Les métiers Petite enfance que vous pouvez confier à un apprenti

Chaque fiche détaille les missions, les diplômes accessibles en apprentissage, les conditions de travail et les évolutions.

Tous les métiers petite enfance côté employeur →

Comment ça marche

1. Décrivez le besoinLe poste petite enfance, le diplôme visé, le rythme, la date de prise de poste : 60 secondes suffisent.
2. Nous présélectionnonsSous 48 h ouvrées, vous recevez uniquement des candidats pertinents, déjà informés du poste et de ses contraintes.
3. Vous rencontrez, vous choisissezEntretien ou journée d'essai, puis nous vous accompagnons sur le contrat, le dossier OPCO et la prise de poste.

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